Úhrada rekvalifikačního kurzu přes úřad práce

Dobrý den, děkujeme na otázku, na kterou odpovídáme následovně:

ROZBOR OTÁZKY A PRÁVNÍ ÚPRAVA

Nevím, jestli jsme správně pochopili otázku.
Byl jste veden na úřadu práce az zákonného důvodu, o kterém nepíšete, jste byl z evidence úřadu práce vyřazen. Mezitím, ještě v době, kdy jste vycházel z předpokladu, že jste na úřadu práce veden, jste si zajistil resp. našel pečovatelský kurz u Vámi uvedené společnosti. Píšete, že jste žádnou smlouvu ohledně uvedeného kurzu nepodepsal. Nakolik jste byl vyřazen z evicencie předmětná společnost od Vás požaduje úhradu za uvedený kurz, který jste zřejmě absolvoval ťiastočne, případně vůbec, o čem se v otázce také nezmiňují.

Úvodem poznamenáváme, že jsme si prohlédli internetovou stránku dotyčné společnosti, jak jste ji uvedl / název společnosti jsme vymazali / a kurz v částce přes 300, - € jsme nenašli, kurzy jsou v ceně od cca 120, - do cca 260, - € v Košicích.

Základní právní úprava vámi uvedené problematiky je obsažena v ust. zákona o službách zaměstnanosti č. 5/2004 Sb / dále jen "zákon" /

Podle ust. § 34 zákona uchazeč o zaměstnání je povinen
a / do osmi kalendářních dnů písemně oznámit úřadu každou změnu skutečností rozhodných pro vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání,
b / předložit úřadu kopii dohody o práci konané mimo pracovní poměr podle § 6 odst. 2 písm. a) nejpozději den před zahájením běhu doby, na kterou se tato dohoda uzavřela.
c / aktivně si hledat zaměstnání a aktivní hledání zaměstnání osobně prokazovat úřadu v termínu a na místě určeném úřadem.
d / být k dispozici úřadu do tří pracovních dnů ode dne výzvy úřadem; formu vyzvání si uchazeč o zaměstnání dohodne s úřadem atd.

V otázce nepíšete z jakého důvodu jste byl vyřazen z evidence úřadu práce.
Zákon v ust. § 36 zákona stanoví, že úřad vyřadí z evidence uchazeče o zaměstnání kromě jiných případů iv případě
a / odchodu do členského státu Evropské unie na dobu delší než 15 kalendářních dnů s tam uvedenými výjimkami,
b / odchodu do ciziny na dobu delší než 15 kalendářních dnů s výjimkou léčení v cizině,
c / pokud při podání žádosti o zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání uchazeč o zaměstnání uvedl údaje, které byly následně prokázáno jako nepravdivé a které vedly k jeho zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání,
d / pokud byly zjištěny nové skutečnosti, které by měly vliv na posouzení žádosti o zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání,
e / provádění nelegální práce,
f / nespolupráce s úřadem nebo že mu bylo v cizině uděleno povolení k zaměstnání, atd.

Zřejmě jste podal na úřad práce požadavek na rekvalifikaci, kterou následně úřad práce posoudil a zřejmě jste s úřadem práce sepsal dohodu o poskytnutí příspěvku na rekvalifikaci, maximálně v hodnotě kurzovného uvedeného v potvrzení poskytovatele rekvalifikace.
Ze zákona platí, že bez uzavření dohody o úhradě příspěvku na rekvalifikaci není možné příspěvek na rekvalifikaci uchazeči o zaměstnání poskytnout. Vycházíme pouze z předpokladů, protože o žádné dohodě s úřadem práce se nezmiňují.

Následně po uzavření dohody o poskytnutí příspěvku na rekvalifikaci úřad práce vystavil zřejmě E-PAS, který jste předložil poskytovateli rekvalifikace před jejím začátkem / pozn. : RE-PAS je potvrzením, že úřad práce poskytne uchazeči o zaměstnání příspěvek na rekvalifikaci, kterou zrealizuje poskytovatel rekvalifikace /.

Úřad práce hradí uchazeči o zaměstnání příspěvek na rekvalifikaci, pokud uchazeč o zaměstnání ve smyslu uzavřené dohody o poskytnutí příspěvku na rekvalifikaci nastoupí na rekvalifikaci ve stanoveném termínu, resp. za dohodnutých podmínek s úřadem práce.

Úřad práce hradí příspěvek na rekvalifikaci v poměrné výši za absolvovanou část jestliže uchazeč o zaměstnání předčasně ukončí rekvalifikaci z vážných důvodů (zdravotních, rodinných nebo osobních důvodů).

V případě, že uchazeč předčasně ukončí rekvalifikaci bez vážných důvodů, úřad práce ho vyřadí z evidence uchazečů o zaměstnání pro nespolupráci podle § 36 zákona. V tomto případě úřad práce příspěvek na rekvalifikaci neposkytne.

ZÁVĚR a DOPORUČENÍ

1. / Pokud jste byl ze strany společnosti, ve které jste absolvoval rekvalifikační kurz, resp. pouze jeho část, vyzván k úhradě nějaké částky, doporučujeme, abyste nepodepisoval žádné uznání závazku pro uvedenou společnost a ani žádný splátkový kalendář, nakolik s uvedenou společností nemáte žádnou smlouvu.

2. / Nepíšete, kdy jste obdržel rozhodnutí o vyřazení z evidence, resp. jakým způsobem jste se o uvedeném rozhodnutí o vyřazení dozvěděl a co bylo ve skutečnosti důvodem vyřazení. Na základě posouzení dokladů doporučujeme ve věci podat odvolání a požádat o odpuštění zmeškání lhůty a ve stejné lhůtě i vyhovět požadavku úřadu práce pokud se jedná o povinnosti uchazeče o zaměstnání. Můžeme jen hádat důvody vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání, protože o těchto se v otázce nezmínil.

3. / Doporučujeme ve věci kontaktovat příslušný úřad práce i přesto, že jste byl zatím vyřazen a věc nenechávat bez povšimnutí. Poukazujeme na ust. §§ 43 a násl. zákona o službách zaměstnanosti, které může být pro Vás pomůckou a také pomocí v jednání s úřadem práce, neboť v působnosti úřadu je mimo jiné poskytování informačních a poradenských služeb.

4. / Dovolujeme si vyslovit přesvědčení, že zaměstnanec úřadu práce Vám poskytne potřebné informace ohledně případné úhrady závazku uvedené společnosti a také případnou částku, kterou případně budete muset uhradit. Můžete kontaktovat Centrum právní pomoci, které má své kanceláře v mnoha městech v ČR / seznam naleznete na http://www.centrumpravnejpomoci.sk/kde-a-kedy-nas-najdete / případně kontaktovat advokáta za účelem posouzení výzvy Vámi uvedené společnosti, aby vám podal kvalifikované vyjádření na základě Vámi předložených dokladů.

Můžete se obrátit i na naši advokátní kancelář, ale je třeba zaslat doklady na základní email / viz postup podle úvodní stránky pana JUDr. Ficek /.