Dobrý den, ke dni 31. 10. 2022 jsem byla odvolána z vedoucí funkce. Zaměstnavatel mi v den splatnosti mzdy, tj. k 15. 11. 2022 bez jakéhokoliv vysvětlení zaslal na účet pouze zálohu mzdy ve výši 4000 Kč. Jak se můžu domoci vyplacení plné částky? Děkuji za odpověď
Dobrý den, jako zaměstnanec máte dle § 141 Zákoníku práce nárok na vyplacení mzdy vždy nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo právo na mzdu.
Pokud zaměstnavatel nevyplatí mzdu nebo její část do 15 dnů od uplynuté období její splatnosti, máte nárok na okamžité zrušení pracovnímu poměru a následné požadování zaplacení mzdy.
Pokud nadále chcete u zaměstnavatele setrvat, doporučuji sepsat písemnou výzvu k zaplacení dlužné částky, případně ho dále informovat o dalších krocích spojených s nezaplacením dlužné mzdy. K tomuto doporučuji obrátit se na advokáta, který Vás může v rámci tohoto jednání zastoupit případně sepsat výzvu. Pokud by na výzvu nereagoval bude stejně nutné sepsat předžalobní výzvu a následně podat žalobu soudu.
JUDr. Milan Ficek
advokát
Konzultace
Najděte nejlepší řešení pro Vaši situaci s profesionální právní konzultací.
Chci konzultovatPrávní zastoupení
Důvěřujte mé zkušenosti a nechte mě pomoci s Vaší právní situací.
Potřebuji zastoupitKontrola dokumentů
Chcete se ujistit, že Vaše dokumenty jsou v pořádku? Spolehněte se na moji právní expertízu a získejte jistotu v platnosti Vašich dokumentů.
Chci kontrolu